众合云科

10月31日，北京市朝阳区人力资源和社会保障局党委书记、局长毕重伟等领导一行莅临众合云科集团考察调研。众合云科集团创始人兼CEO余清泉、副总裁杨守国、研究中心首席专家庚鑫陪同，并就人力资源产业和企业发展作详细汇报。

（北京市朝阳区人力资源和社会保障局莅临众合云科集团考察调研）

交流现场，考察团对于众合云科集团取得的发展成果给予充分肯定，鼓励集团要加大对于科技创新的投入力度，发挥人力资源第三方服务发展优势，为“数字人社”建言献策，共同推动人力资源服务业向前发展。毕重伟局长表示，北京市朝阳区人力资源和社会保障局将继续做好行业企业管理服务工作，一手抓行业治理，一手抓机构服务，深入人力资源和劳务派遣行业链条，提高管理服务力度、精度、温度，为企解忧、与企同行。

（调研交流现场）

成立以来，众合云科始终坚持和加强党的全面领导，实现党建工作与业务工作相融相进。在上级党组织领导下，众合云科集团充分强调“科学技术是第一生产力、第一竞争力”的认知，高度重视科技创新与科技人才培养，并以先进技术赋能企业发展。日前，众合云科集团自主研发的HR SaaS平台101HR正式升级，以全新面貌助力企业人力资源数字化合规转型。截至目前已拥有40余项技术专利、270余项知识产权。

（众合云科创始人兼CEO余清泉汇报企业发展情况和取得成果）

作为人力资源服务企业，众合云科集团以“让每一份工作都有保障”为使命，积极践行企业社会责任，先后在多地落地“最美传承”残疾人非遗传承项目、资助打造“51同路特奥足球队”。此外，众合云科积极倡导志愿服务理念，组建众合云科志愿者服务协会，举办心肺复苏急救培训，关爱孤寡老人等志愿服务活动。2022年全年，集团参与志愿活动达847人次，组织志愿服务时长达8025.8小时，“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神蔚然成风。

未来，众合云科也将坚持党建引领，充分发挥自身优势，以实际行动服务好每一家企业，携手各方共同推动人力资源企业服务行业健康发展。

（合影留念）