众合云科

6月28日，可持续发展领导力论坛暨 2022“金钥匙——面向 SDG 的中国行动”启动会在京举行，会上发布《2021 金钥匙可持续发展中国企业优秀行动集》，众合云科“51同路”推进助残就业项目凭借在残障融合领域的深入实践，成功入选该行动集。

（众合云科社会责任部项目经理黄帆出席发布仪式）

本次活动由《可持续发展经济导刊》、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心、清华大学全球可持续发展研究院、北京工业大学生态文明研究院主办，联合国全球契约中国网络支持。现场邀请到来自国际组织、学术院校的知名专家学者和企业代表，从全球视角、专业视角和企业视角等不同维度分享了对中国可持续发展领导力建设的真知灼见，对中国企业当下可持续发展趋势进行了描绘，对中国贡献SDG的机遇与路径给予了指引。

技术驱动，推动残障融合可持续发展

金钥匙总教练、清华大学苏世民书院副院长、清华大学绿色经济与可持续发展研究中心主任、《金钥匙：可持续发展中国企业优秀行动》主编钱小军教授表示，可持续发展领导力就是能够发现与可持续发展相关的问题，能够而且愿意为解决这个问题开动脑筋寻找解决方案，并最终采取行动推动问题的解决。

（钱小军教授分享现场）

作为人力资源企服行业科技服务商，众合云科一直着眼于如何通过技术手段，解决社会组织、企业、残障人士三方信息资源不对等，需求不匹配等痛点问题，帮助残疾人实现就业，推动残障融合可持续发展。为此，众合云科推出51同路公益品牌，以互联网连接企业、公益组织和残障人士，解决双方供需不匹配的问题，让残障伙伴融入企业、融入社会，获得劳动保障并实现社会价值。

截至目前，51同路已提供就业咨询服务100000+人次，提供就业培训服务10000+人次，安置残疾人就业6000+人次，服务企业超过1000家。

最美传承，以非遗助推多方实现共赢

除了通过技术手段帮助残疾人实现就业，51同路联合中国残疾人福利基金会共同发起“最美传承”残疾人非遗传承公益项目，邀请非遗传承人担任培训教师，帮助残疾人通过学习非遗技艺实现就业。自2018年起，51同路先后和各地残联合作创建同路基地20余座，落地最美景泰蓝、最美蜀绣、最美黎锦等非遗传承就业项目，为有需求的残疾人提供就业机会，也提高了非遗技艺的存续力。

（众合云科51同路基地的残障伙伴们）

2022年联合国全球契约领导人峰会上，联合国助理秘书长、联合国全球契约组织总干事桑达·奥佳博明确提出：“没有中国和中国公司的参与，可持续发展目标（SDG）就无法实现。”作为联合国全球契约的成员之一，众合云科将始终秉承“让每一份工作都有保障”的使命，联同更多行业伙伴和社会组织，以实际行动推进全球可持续发展目标的实现。