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深化产教学研用深度融合,众合云科在北京高校教师教学创新大赛喜获佳绩

2024-06-06

近日,第四届北京高校教师教学创新大赛落下帷幕,经过激烈角逐,由北京城市学院推荐的《薪酬管理》课程团队喜获优秀奖。众合云科人力资源副总裁林枚作为外部专家,为课程设计制作提供了专业支持。

(荣誉证书)

据悉,第四届北京高校教师教学创新大赛,由北京市教育委员会高等教育处主办,北京理工大学、北京大学、中国人民大学、中国农业大学、首都师范大学承办。大赛以“推动教学创新,培养一流人才”为主题,旨在深入推动高等教育教学改革,助力“四新”建设,精心打造高校教师教学创新与交流的标杆。

(获奖团队)

《薪酬管理》课程将人力资源薪酬管理知识体系与校外企业实践案例相结合,从企业实际经营角度出发,通过案例分析,小组讨论、模拟实践等互动交流形式,帮助高校学子快速学习理解薪酬管理体系搭建方式方法及难点痛点,提升高校学子的专业能力。

(课程小组讨论现场)

一直以来,众合云科持续深化产教学研用深度融合,与北京城市学院、北京物资学院、北京劳动保障职业学院等高校深度合作,通过课题合作、实训基地建设、社会培训、企业游学等多种形式,帮助在校生进一步了解人力资源行业发展趋势,提升实战经验,进而为企业与社会持续输送优质人才。

未来,众合云科将充分发挥自身优势,持续输出交流企业人力资源前沿实践,并协同更多高校,推动人力资源企业服务高质量发展。


关于众合云科

众合云科集团(Zhonghe Group)是中国领先的HR SaaS科技企业,以“让每一份工作都有保障”为使命,针对标准劳动者、数字经济从业者等多种雇佣模式,依托一站式SaaS服务平台,科技驱动,为企业提供综合性专业服务解决方案,让企业聚焦核心主业,让劳动者更有安全感和幸福感。

众合云科集团旗下拥有101HR、51社保、HiWork等品牌。目前在中国各主要城市拥有200+直营分公司,为14,000+企业客户提供高品质高效率的直营服务,为2,000,000+企业标准劳动者、数字经济从业者提供工作保障。全球支持160+和地区多样化用工形式,超过140+种币种跨境支付,助力全球用工专业合规。

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