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众合云科荣登HRoot「2023年度人力资源服务机构100强」

2024-06-06

日前,由HRoot主办的人力资源年度大型论坛——“2024 HRoot人力资本论坛 · 北京站”成功举办,期间发布「2023年度人力资源服务机构100强」,众合云科凭借在PEO专业雇主服务领域的深度探索,荣登榜单。

(众合云科荣登HRoot「2023年度人力资源服务机构100强」)

2023年度「Spark领航者」人力资源服务机构100强评选工作历时近四个月,榜单评选从财务状况、成长性、创新性、品牌影响力等维度,进行严格的分析,并通过第三方征信机构交叉验证,以期能够更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态,体现各赛道人力资源服务机构的发展。众合云科荣登该榜单,印证了其在人力资源服务行业的专业影响力和广泛认可。

(榜单发布现场)

随着国内人口红利向人才红利转型,以雇员为中心的「PEO专业雇主服务」成为更多企业的选择。从服务价值上看,PEO专业雇主服务既保障了企业合规管理、降低企业人力管理成本、提升雇员满意度,更帮助企业从繁杂的事务性工作中解放出来,让企业聚焦核心使命,提升其生产力和竞争力。

作为国内领先的PEO专业雇主服务商,众合云科旗下51社保自建超大规模SSC,依托覆盖全国200+城市的400+属地化主体和自研的101HR HR SaaS科技平台,实现了覆盖从入职、在职、到离职的雇员全生命周期的数字化服务,满足企业「三位一体」合规的同时,大幅减轻HR的事务性工作压力,并依托小程序快速处理雇员的人事服务需要,大幅提升雇员满意度和体验感。

(101HR SaaS)

以薪酬核算环节为例,五险一金明细、专项扣除、个税等核算规则等全部整合进101HR后台之中,企业HR点击即可获得结果,效率提升超60倍。同时,101HR支持T+0发薪,企业HR可随时提交发薪申请,一件完成全国属地化雇员薪资发放。

未来,众合云科将不断迭代产品服务,为客户企业带来PEO专业雇主服务,让企业聚焦主业,快速增长。

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