众合云科

6月13日，由国内权威雇主品牌研究机构中企联合发起主办的中国区特殊时期企业评选活动——“2020中国区特殊时期突出贡献企业”榜单在“2020人力资本·雇主品牌超级峰会”进行“云”发布。本次超级峰会由中企联合发起，樊登读书北京运营中心共同主办，众合云科旗下品牌51社保凭借高品质、高效率的直营服务以及疫情期间的突出贡献在众多企业中脱颖而出。共同获奖的还包括松下电器、圣象集团、凤凰网、同仁堂健康、便利蜂等知名企业。

履行企业社会责任，收获行业肯定与好评

基于经济环境的变化和服务业的重大变革机遇，“2020中国区特殊时期突出贡献企业”评选分别从“贡献内容、真实性、经济价值、执行效能、社会效应、行业价值”六大维度进行综合评定，遴选出国内各领域各行业具有社会责任意识的企业，旨在持续推动企业社会责任履行。此次评选对于提升企业综合管理水平提供了实用的参考价值，促进企业与社会、企业与客户之间的良性发展，推动中国企业管理方面的不断创新突破。

此次评选历时49天，经历申报、资料收集、整理审核、确认提名以及榜单公布五大阶段，共吸引了221家来自全国范围内各领域的优秀企业进行积极申报。最终，包括51社保在内的64家知名企业在审核确认中脱颖而出，获得此项殊荣。

作为互联网平台经济龙头企业，无论是通过进行精准高效的薪酬服务，或是进行多领域、多维度的综合体系构建，51社保始终以积极态度拥抱变化，并依托于社保专家领衔的专业团队，开拓性地首创了SSCOP新型社保服务模式，多次打破传统人力资源服务的常规思维局限，助力企业塑造和发展进程相匹配的薪酬管理模式，为客户企业良性发展提供稳定持续的支撑。

51社保荣获“2020中国区特殊时期突出贡献企业”

全面开展防疫工作，助力企业减负前行

2020开年以来，持续的疫情令世界经济进入了停滞状态，人力资源市场甚至于整个大环境也受到了限制，但并未影响51社保高品质、高效率的服务标准。众合云科51社保始终以技术为驱动力量，充分利用4S模式的服务优势，针对标准化用工、灵活用工和特殊人才用工等用工形式，为企业提供综合性人力资源共享服务解决方案，实现了全程服务线上化，以高效的自动化技术保障了企业社保、薪资代发、个税申报、收入结算等一系列难题。

为了帮助企业更好防控新型冠状病毒肺炎疫情，51社保集全体之力，紧急筹集调动多方资源，正式向全体服务企业发起 「江城行动」援助项目。为全体合作伙伴中武汉籍员工，免费赠送3个月补充医疗服务;为了助力甲方企业战胜疫情减负降本，51社保宣布旗下劳务派遣、岗位外包业务阶段性免收残保金，仅此一项，将为甲方每位派遣外包员工节省一年近千元的开支。

在高新技术飞速发展、产业结构快速变化的时代背景下，中国人力资源市场将迎来更大的发展空间。51社保作为国内领先的一站式互联网人力资源服务平台，在通过技术手段提升互联网社保服务的准确性、操作效率的同时，更加注重客户体验。

技术与服务双重升级，持续引领行业创新发展

众合云科旗下51社保始终采取直营服务模式，一直把“客户第一”作为核心价值观。截止目前，51社保已在全国一二线城市共设立109 家直营分公司，为36000+企业客户，1,400,000+个人用户，700+上市企业提供服务，通过服务结果截图和计费账单的交叉验真，实现了对客户服务结果的保障。

2020年，51社保的服务3.0体系从增长体系、产品体系到服务体系进行了全面升级。作为业内少有支持服务编号可查询、全流程满意度评价的互联网社保服务商，51社保通过对服务过程的严格管控实现对客户利益的保障。

与此同时，51社保始终坚持技术驱动，并将人工智能技术、软件机器人技术(RPA)、智能装备技术与人资服务场景进行了深度融合，凭借扎实领先的技术基础，持续优化社保、薪酬和税务等模块的计费系统，全面提升服务质量和效率的同时，更引领着行业向技术密集型行业转型升级。至今，51社保已多次荣获级科技成果奖、40余项高新专利技术及著作权，取得高科技企业认证和多个计算机软件著作权。

对于中国的人力资源服务业而言，社保服务作为一项传统人力资源服务，正面临价值回归挑战和服务转型升级。51社保将以本次上榜为全新起点，继续秉承“让每一份工作都有保障”发展使命，有效帮助企业取得更大的进步和突破，通过有温度的服务，引领行业更快更好发展。